Outro pilar essencial foi o engajamento interno. Trabalhamos em parceria com o setor de RH para desenvolver ações de employer branding e gamificação, incentivando a equipe a se envolver ativamente na ação. O resultado foi um time motivado e alinhado com os objetivos do evento, o que contribuiu diretamente para o desempenho excepcional de vendas.

O Saldão da Copa se consolidou como uma referência dentro da Hyundai HMB Carbel Korea, demonstrando o poder de uma estratégia bem executada para potencializar resultados e fortalecer a cultura organizacional.